Junior Business Analyst (H/F)

Mission principale La nouvelle division commerciale d’EDF Chine, créée en juillet 2025, a pour mission le développement d’offres et de services à forte valeur ajoutée, visant à soutenir et pérenniser l’activité du groupe EDF en Chine mais aussi les projets stratégiques d’EDF en France et en Europe. /elle travaillera étroitement avec la Directrice Commerciale et les équipes projets pour : • contribuer à la structuration de nouvelles offres (analyse stratégique, économique, benchmarking) ; • accompagner la montée en puissance du marketing et du knowledge management de la division ; • participer au suivi de la performance commerciale, aux projets stratégiques et aux initiatives d’innovation internes. Ce poste constitue une première expérience solide, multidimensionnelle, permettant au/à la jeune diplômé(e) d’évoluer dans un environnement international, exigeant et en transformation. Responsabilités principales Analyse de marché • Contribuer à l’analyse des tendances du marché de l’énergie en Chine (études, synthèses, analyses concurrentielles). • Participer à la production de reporting réguliers pour éclairer la stratégie commerciale. • Mettre en place ou améliorer des outils de suivi (tableurs, dashboards, bases de données internes) pour structurer les analyses. Appui au développement de l’offre et du portefeuille clients • Participer à la préparation des propositions commerciales (collecte d’informations, structuration de contenus, analyses technico-économiques). • Soutenir l’équipe dans les différentes étapes des projets : compréhension des besoins clients, préparation des dossiers, suivi d’exécution. • Contribuer à la formalisation de présentations internes et externes. Knowledge management et outils marketing • Contribuer à la construction ou amélioration de : o une base CRM interne (simple mais structurée), o une e library de références, réponses clients et documents clés, o l’organisation documentaire SharePoint de la division. • Aider à standardiser les livrables (templates commerciaux, fiches produits, etc.). 4. Innovation & projets transverses • Contribuer à la réalisation de benchmarks et études exploratoires. • Participer à des ateliers internes de créativité visant à développer une culture de l’innovation interne. • Documenter les initiatives innovantes (retours d’expérience, bénéfices attendus, valorisation interne).