Description
• Assurer le suivi du plan de déploiement du FES afin de soutenir la mise en œuvre du programme d'amélioration de l'usine (PIP).
• Transmettre, en fonction des besoins, les connaissances et les compétences en matière de FES à l'équipe de l'usine par le biais de formations, d'accompagnement et de sensibilisation.
• Appliquer les principes du FES aux programmes dès la phase de conception (conception de processus Lean, MFD, validation de la conception des équipements, ateliers de maquettes en carton, travail standardisé, OHP, agencement des processus, emballage, etc.).
• S'assurer que la méthodologie de gestion des données de routage et des coefficients est correctement appliquée et respectée, afin de garantir l'exactitude des coûts de main-d'œuvre standard et réels.
• S'assurer que le processus de suivi DLE/DLP est lié aux résultats en pourcentage des coûts DL.
• Soutenir la mise en place et le respect des SW, ainsi que le développement de l'OHP (principalement les rôles et routines des GL et des superviseurs), en tant que fondements essentiels pour atteindre des niveaux élevés de performance opérationnelle.
• Soutenir la mise en œuvre des outils d'amélioration FES pour la fiabilité de la production, les normes de changement de gamme (flexibilité), la réduction des arrêts de ligne, l'équilibrage des lignes et l'efficacité globale des MOD.
• Veiller à l'identification du « potentiel de productivité » des MOD.
• Contribuer à la réduction des délais de production grâce à la mise en place d'un flux continu, à l'optimisation de l'agencement, à l'adoption d'un système « pull » et à l'accélération des flux.
• Déploiement d'outils de numérisation et formation/accompagnement des autres employés de l'usine
• Déploiement du questionnaire et du manuel FES 4.0 à tous les niveaux et dans tous les services de l'usine
• Mise en œuvre de la méthode 5S et collaboration avec les autres services
• Analyse comparative avec d'autres usines et apport de nouvelles idées et d'inspiration pour l'excellence opérationnelle