Description
Poste et missions :
Dans le cadre de notre expansion stratégique en Allemagne, nous cherchons un profil technique de très haut niveau pour rejoindre notre équipe basée à Munich.
La mission se déroulera dans nos locaux situés à Munich. Vous évoluerez au sein d’une équipe restreinte, mobile et expérimentée, composée du General Manager Europe et de la Chief of Staff.
Ce poste a été créé dans un contexte de forte activité. Nous avons besoin d’une présence technique sur le terrain en Allemagne pour accompagner le développement commercial, assurer la démonstration de nos solutions logicielles et représenter l’équipe technique auprès des clients et partenaires.
Formation préalable :
Une période de formation intensive de 3 mois en France sera organisée avant le départ, permettant de :
• Maîtriser parfaitement nos technologies et solutions
• S’imprégner de la culture d’entreprise et des enjeux stratégiques
• Acquérir l’expertise technique nécessaire pour représenter Alta Ares en Allemagne
Informations pratiques :
• Durée : 12 à 18 mois
• Lieu : Munich – Allemagne
• Démarrage avec un onboarding en France
• Le logement sera partiellement pris en charge par l’entreprise
Missions techniques :
• Participer activement aux exercices avec les forces armées allemandes et européennes, en apportant une expertise technique pointue
• Réaliser des démonstrations produits convaincantes auprès des industriels et des acteurs institutionnels
• Assurer la gestion opérationnelle des tests produits, du montage à l’analyse des résultats, avec rigueur et autonomie
• Contribuer au développement et à l’adaptation de nos solutions pour le marché allemand
Missions business :
• Effectuer une veille technologique et concurrentielle approfondie sur les innovations défense/sécurité en Allemagne et en Europe
• Apporter un support technique aux équipes business (préparation de présentations, réponses aux appels d’offres)
• Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et au suivi de projets stratégiques
• Participer au développement du réseau de partenaires et clients européens
Processus de sélection :
• Constitution du dossier de candidature (CV détaillé + lettre de motivation)
• Présélection sur dossier
• Entretien avec la Chief of Staff (potentiellement le CEO)
• Entretien technique avec l’équipe ingénierie
• Entretien final avec le General Manager Europe
• Vérification des références et validation sécuritaire