CONSULTANT INGENIEUR MECANIQUE H/F (H/F)

Présentation de la société : Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement ! Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un Consultant Ingénieur Mécanique en V.I.E en Espagne. Pourquoi rejoindre Coengi ? Des projets à fort impact dans un environnement technique innovant : L’opportunité d’évoluer dans un secteur en pleine transformation digitale. Évolution professionnelle : Chez Coengi, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour le développement de vos compétences et votre progression de carrière. Projets variés et stimulants : Travaillez sur des projets d’envergure et relevez des défis techniques passionnants. Ambiance de travail positive : Une culture d’entreprise qui valorise la convivialité, la collaboration, et le partage d’idées. Poste et missions : - Concevoir et développer des systèmes mécaniques innovants. - Participer aux études de faisabilité et à la définition des solutions techniques. - Réaliser les calculs de dimensionnement et de résistance des matériaux. - Élaborer les plans techniques et assurer le suivi des prototypes. - Collaborer étroitement avec les équipes projet et les clients pour garantir la réussite des missions. - Assurer une veille technologique pour proposer des solutions de pointe. Responsabilités : 1. Réalisation de missions clients (80 %) - Intégration à une équipe projet locale dans les domaines de l’ingénierie (mécanique, énergie, IT, data, etc.). - Suivi et livraison de solutions en cohérence avec les méthodologies définies par le siège. - Interaction régulière avec le management technique groupe. 2. Implémentation des standards Coengi (10 %) - Adaptation et déploiement des méthodologies projet, des outils et des process qualité créés par le groupe. - Contribution à l’amélioration continue avec retour d’expérience. - Participation aux formations internes transverses initiées par le pôle technique groupe. 3. Reporting stratégique et transverse (10 %) - Remontée de données de mission, de besoins marché et d’opportunités vers les équipes. - Participation aux réunions de coordination. - Collaboration sur des projets internes Groupe (ex : rédaction de contenus techniques, support à l’avant-vente groupe).