Description
Ă€ propos du poste :
Rattaché·e à au Country Manager, vous serez un·e véritable business partner en aidant à atteindre des objectifs de recrutement ambitieux et en animant cette activité.
Vos missions :
• Développer une vision stratégique et innovante pour identifier les filières d'excellences des profils hautement qualifiés au niveau international,
• Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,
• Piloter un plan d'embauches correspondant à toutes les fonctions de l'entreprise,
• Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…),
• Piloter l’intégralité du process de recrutement,
• Mettre à jour les outils de recrutement et tableaux de bord,
• Définir et piloter la stratégie des relations écoles et job fair à réaliser,
• Organiser des évènements recrutement.
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi nous rejoindre
Rejoignez Scalian, où depuis plus de 30 ans, l'innovation et l'expertise se rejoignent. En tant que cabinet de conseil en ingénierie multinational de premier plan, nous comptons plus de 6000 spécialistes hautement qualifiés. Notre concentration sur l'IT et l'OT, comprenant l'informatique, l'ingénierie logicielle et des systèmes, l'assurance qualité, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la gestion de projets, nous distingue dans l'industrie.
Notre expertise couvre divers secteurs technologiques tels que l'automobile, l'aérospatial, le médical, la défense, le ferroviaire et l'énergie, tout en offrant un soutien distinctif pour leur développement et leurs opérations.
Quelles seront les prochaines étapes ?
Processus de recrutement adaptable :
• Echange en visio avec Janice, Talent Acquisition Officer,
• 1er entretien avec Guillaume, Country Director.