Junior Project Manager (H/F)

Orange Luxembourg est à la recherche d’un/une collègue dynamique pour rejoindre nos équipes en tant que Junior Project Manager (H/F) . Peut-être que vos talents correspondent exactement à ce que nous recherchons. ________________________________________ 📌 Mission principale Le/La Junior Project Manager a la charge de piloter des projets transverses à impact organisationnel et de soutenir l’équipe Strategic Projects dans le suivi de la performance, de la planification et de la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projet.________________________________________ 🎯 Responsabilités clés • Pilotage et coordination des projets transverses : Mettre en place la gouvernance, planifier les jalons clés, suivre l’avancement et veiller au respect des délais, des budgets et du périmètre défini. • Suivi de la qualité, des risques et des coûts : Élaborer le business case, assurer le suivi budgétaire, identifier les risques et proposer des plans d’action pour les atténuer. • Gestion des ressources et des parties prenantes : Identifier les membres de l’équipe projet, coordonner les intervenants internes et externes, gérer les attentes des parties prenantes et garantir leur engagement. • Gestion documentaire et reporting : Maintenir la traçabilité et la mise à jour continue de la documentation projet, tout en assurant une communication claire et régulière auprès des différentes parties prenantes. • Contribution à la performance globale : Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et soutenir les initiatives transverses du département. ________________________________________ Profil recherché • Diplôme Master ou expérience équivalente dans une entreprise IT ou de télécommunications. • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en Project management. La certification Prince 2 Foundation est un atout. • Maîtrise du français et de l’anglais. Tout autre langue est un plus. • Capacité à communiquer et à adapter votre discours selon l’audience. • Esprit pragmatique : vous savez concilier les contraintes techniques, business et organisationnelles pour établir les bonnes pratiques. • Flexible, proactif(ve) et motivé(e) à travailler sur des thématiques variées. • Esprit positif, orient(e) solutions et résultats.